Estudios Sociolaborales

En DILESE realizamos estudios sociolaborales con el objetivo de investigar a fondo los antecedentes personales y laborales de los candidatos a un empleo.

Una correcta investigación sociolaboral permite conocer aspectos clave para su posible contratación, tales como:

• Corroborar la veracidad de los datos personales proporcionados (nombre, domicilio, teléfonos, etc.).
• Verificar los niveles de estudios y la experiencia laboral declarada.
• Conocer las razones por las cuales ha dejado empleos anteriores.
• Obtener referencias sobre su desempeño, confiabilidad y comportamiento laboral.
• Detectar si ha presentado demandas laborales contra antiguos empleadores.

Por todo lo anterior, contar con un estudio sociolaboral profesional se vuelve un paso indispensable en un proceso de selección seguro y eficiente.

En DILESE, te damos la certeza que necesitas para tomar decisiones inteligentes en tus contrataciones.