Exámenes Psicométricos

En DILESE, aplicamos exámenes psicométricos que permiten cuantificar y medir aspectos clave de la personalidad de los candidatos.

Aplicadas de manera adecuada, estas pruebas proporcionan información valiosa para la toma de decisiones en procesos de selección, tales como:

• Niveles de predisposición hacia la obediencia o la rebeldía.
• Capacidad de productividad en el entorno laboral.
• Potencial para tomar decisiones difíciles.
• Habilidades sociales para fomentar un buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad emocional ante situaciones de presión, enojo o estrés.
• Disponibilidad para el trabajo en equipo.
• Tendencias hacia comportamientos inapropiados.

Por ello, en los procesos de reclutamiento y selección de personal, la aplicación de exámenes psicométricos resulta indispensable para identificar el talento más adecuado.

En DILESE, te ayudamos a construir equipos sólidos desde la personalidad.